中国断供核心技术，印度生产线全停摆，发展靠自力更生非人口红利

印度啊，你那个想学中国的梦，是不是有点太飘了？莫迪政府曾信心满满，想用一道禁令切断对中国的依赖，结果呢，这把剑没伤到别人，反倒先把自己捅了个大窟窿。

国内生产线直接停摆，十四亿人口的大国，咋就在工业化的路上磕磕绊绊，走得这么费劲呢？这可不是一句“时运不济”能解释的。

搬起石头砸自己脚

今年七月，印度一拍脑袋，颁布了一纸看似强硬的禁令：不许从中国采购无人机所用的传感器、电池和通信模块等关键零件。

本想着给本土产业链一个“野蛮生长”的机会，结果呢？事态发展完全偏离剧本，直接演变成了一场暴露自身短板的大闹剧。

禁令一出，印度各地的无人机组装厂，没等来预想中的春天，反而陷入了大面积停工的寒冬。为啥？没了中国元器件，上哪儿找替代品去？

那些高喊“印度制造”口号的企业，在核心技术缺失的残酷现实面前，简直束手无策。这背后，是印度制造业一个尴尬的真相。

他们电子产品高达八成的核心部件依赖进口，其中超过六成都是中国造。政府想强行切断这条“生命线”，无异于自断经脉，简直是搬起石头砸自己的脚。

更让国际投资者感到寒心的是，印度政府对待外资那叫一个随意。就拿小米来说，这家在印度市场深耕十多年的行业龙头，2022年突然被冻结了高达48亿元人民币的资金。

理由呢？竟然是印度有关部门为了“量身定做”，临时修改的法律条款。这种操作，谁还敢来投资？

人多真能顶事儿吗

长久以来，“人口红利”被视为印度崛起的“王牌”。可当这股庞大的人口浪潮真涌入现代化工厂时，带来的未必是红利，反倒可能是麻烦。

富士康的印度工厂就是个缩影。公司投入巨资，希望能复制在中国的成功模式，结果却一头扎进了泥潭，至今没爬出来。

培训一名合格的印度工人，不仅耗时漫长，成本也居高不下。即便工人勉强上岗，生产线上的产品良品率也低到令人难以置信。

没办法，富士康只能从深圳调派经验丰富的管理团队，甚至安排印度工人前往中国接受培训。然而，当中国管理人员因签证问题撤离后，印度工厂的生产效率和质量又迅速回到了“解放前”。

苹果公司的遭遇也印证了这一点，它在印度的产能规划宏大，但最终实际完成的却不足预期目标的15%。所谓的“人口红利”，在精密复杂的现代工业体系面前，显得如此脆弱，简直是个笑话。

更令人啼笑皆非的是三星工厂遇到的劳资纠纷。印度工人不光要求工资上涨三倍，还提出每周工作时间不得超过25小时。

甚至离谱到要求将工作岗位变为“世袭制”，由自己的子女接替。这些荒谬的要求，彻底暴露了印度劳动力市场的混乱无序。

没电没路咋干活

如果说政策失误和劳动力问题是“软件”层面的短板，那么基础设施的硬伤，则从根本上动摇了印度工业化的根基。其中，最致命的就是电力问题。

当中国限制大功率发电机组出口后，印度高达八成的工业园区都面临着断电的威胁。工厂平均每个月因停电而停工的时间长达38小时，这还怎么正常生产？

这背后的数据更是触目惊心：印度火电厂的发电效率仅为32%，远低于中国的48%；而其输电过程中的损耗率更是高达23.5%，是中国（5.7%）的四倍还多。

当印度网民还在为中国能够实现24小时不间断供电而感到惊讶时，他们或许没有意识到，稳定的电力恰恰是工业化最基础的保障。没电，一切雄心壮志都只是空中楼阁。

同样糟糕的还有道路等交通基础设施。落后的路网导致货物运输成本高昂，时效性毫无保障，这无疑又给企业的运营成本加上了一道沉重的枷锁。

在全球迈向工业4.0的时代，当中国工业机器人的出口量在半年内激增60%时，印度甚至连制造机器人所必需的基础伺服电机都无法自产。

这些看似基础的问题，环环相扣，最终成了压垮印度制造业的最后一根稻草。

资本可不傻

更残酷的现实是，留给印度追赶的时间窗口可能正在悄悄关闭。它错过了上一轮劳动密集型产业转移的浪潮，如今又在信息化、智能化的新赛道上显得力不从心。

地缘政治的变动更是雪上加霜。美国推动制造业回流，特朗普当年甚至威胁要对印度生产的iPhone加征高额关税。

这让印度在地缘博弈中，非但没能成为赢家，反而有沦为牺牲品的风险。

2024至2025财年，流入印度的净外国直接投资断崖式暴跌96.5%，从前一年的100亿美元骤降至3.53亿美元。

资本是诚实的，这一数据无疑是全球投资者用脚投出的不信任票。明眼人都看得出来，印度这波，是真的不行。

笔者以为

印度的困境，根源并非所谓的“外部封锁”，而是源于自身发展模式的根本性缺陷。一个国家的崛起，终究要依靠完整的产业链、先进的基础设施。

还得有稳定的投资环境和高素质的国民，而非单纯的人口数量。自力更生，脚踏实地，或许才是印度唯一正确的道路。